Dupa cum am observat de a-lungul anului 2020, ce s-a intamplat cu timpul meu petrecut inainte facand naveta si cum a fost documentat faptul ca multi dintre noi am incercat sa gasim o modalitate corecta de a respecta obligatiile si angajamentele profesionale, rezolvandu-le in spatiul nostru privat, in acest interval de timp, am intrat in a treia faza. Ca sa fiu foarte explicit, daca in prima etapa a pandemiei aprope toata lumea lucra de acasa, incercand sa tina pasul si sa nu mimam munca, iar in anumite organizatii chiar a fost inregistrat o crestere si ameliorare a eficientei/productivitatii, imediat managerii nostri au inceput sa creeze proceduri si noi sabloane in privinta comunicarii, colaborarii si lucrului la distanta, insa toate acestea au avut o durata relativ mai mica din perspectiva indeplinirii sarcinilor, pentru ca am intrat in aceasta a treia faza in care productivitatea a scazut si implicarea a fost in scadere. La aceasta noua provocare reactia a fost mult mai rapida si relativ bine primita de catre echipe: a fost transata o autonomie mai mare, un suport continuu si un scop mult mai clar creionat. Astfel, co-echipierii au preluat responsabilitatea comuna si au devenit atenti la schimburile de idei si de informatii necesare sarcinilor. unii managerii find chiar surprinsi cat de bine functioneaza echipele si fara micromanagementul de birou.

Insa aici chiar ca au aparut adevaratele provocari, odata ce nivelul de infectare s-a redus substantial si au fost ridicate restrictiile de calatorie si de acces la diferitele locuri publice si care au facut posibila intoarcerea la birourile noastre. Diferite studii au adus in prim plan noile asteptari ale personalului: 20% sunt dornici sa reia activitatea ca odinioara, 30% doresc doar online/la distanta iar 50% opteaza petnru ambele variante. Poti sa iti asumi ca stii ce doresc angajatii tai? Cum te orientezi si derulezi proiectele in aceasta noua asteptare a colegilor tai? Eu incep sa gasesc solutii pentru noi, iar daca si tu ai solutii viabile sunt nerabdator ca sa le discutam impreuna, asa ca te invit sa imi scrii aici.